Rzucanie kości jest znane ludzkości od czasów starożytnych. W przeciwieństwie do większości zwyczajów, które narodziły się na jednym terenie, a potem stopniowo rozpowszechniały na inne obszary, ta tradycja pojawiła się w wielu miejscach na świecie jednocześnie. Niech ten symboliczny fakt pokazujący uniwersalność , oczywistość i prostotę wynalazku kostki będzie pretekstem do wizualizacji modelu wspierającego analizę każdego zagadnienia zarówno zespołowego jak i indywidulanego. Mam nadzieję że będzie pomocny w realnej rzeczywistości , choć powstał w środowisku wirtualnym. Patrząc na kostkę możesz przyjąć  perspektywę całego zespołu, bądź swój własny punkt widzenia. Wierzę że kostka może wspomóc zarówno umiejętność słuchania, dzielenia się wiedzą, szacunku jak i kreatywności.

Jeśli chcesz przeanalizować projekt lub problem, poszukać rozwiązania zapraszam do inspiracji. Przejdź przez samouczki i / lub rozpocznij symulację 3D tutaj…

Waldek Olbryk

URUCHOM INTRO

Dlaczego kostka

Wyobraź sobie, że kostka do gry symbolizuje coś, co masz rozpracować. Jej kształt reprezentuje matematyczną całość. To jest podstawa – solidna, stabilna i … prosta. Każda ściana ma jednak inną liczbę oczek. Każda ściana przedstawia inny wynik, lub, być może, inną perspektywę. Jednak kiedy rzucamy kostką bierzemy pod uwagę tylko tę ściankę, która wypada na górze. Zapominamy o innych ścianach i perspektywach, które też mogłyby wypaść.

Pamiętając o tym, przejdźmy do koncepcji dylematu kostki. W tym modelu kostka przedstawia cały obraz. Teraz pomyśl o zespołach. W każdym zespole jest ktoś, kto jest najbliżej kostki, a pozostali członkowie zespołu stojąc w różnych odległościach widzą to samo ale z innej perspektywy.

Rzućmy teraz kostką! Podejmijmy wyzwanie kostki do gry!

Niech ta koncepcja stanie się inspiracją do wizualizacji każdego zagadnienia, zmiany kierunków, odległości i perspektyw oraz do znalezienia innych okoliczności, które pomogą Ci zająć się danym zagadnieniem. Postarajmy się dostosować model do rzeczywistości. Patrząc na projekt możesz przyjąć  perspektywę całego zespołu, bądź swój własny punkt widzenia.

Swobodnie obracaj kostką, zmieniaj kierunki, odległości oraz perspektywy, odnajduj inne sytuacje, które pomogą rozwiązać problem. Będę bardzo wdzięczny za Wasze komentarze i obserwacje. Śmiało, podziel się z innymi: [email protected]

HISTORIA KOSTKI

Rzucanie kości jest znane ludzkości od czasów starożytnych. W przeciwieństwie do większości zwyczajów, które narodziły się na jednym terenie, a potem stopniowo rozpowszechniały na inne obszary, ta tradycja pojawiła się w wielu miejscach na świecie jednocześnie.

Comic Copyright: Waldemar Olbryk, Graficon Tomasz Tomaszewski, Piotr Kasiński

Movie Copyright: Waldemar Olbryk, Graficon Tomasz Tomaszewski, Piotr Kasiński, Marcin Kostacinski

Music with permission : Marek Biliński from „BEST OF THE BEST”, track "Dom w Dolinie Mgieł"

FR – by Stéphane Antiga

PL – by Tomasz Knapik

ROZDZIAŁ 1

Widok z bliska / z daleka

Porównaj, jak widzisz swoją stronę kostki (zoom-in), z tym jak widzą ją inni (zoom-out). Teraz określ to co widzisz i powiedz innym, jaki jest zakres, jakie są ograniczenia, czym ona jest, a czym nie jest.

ROZPOCZNIJ ROZDZIAŁ
ROZDZIAŁ 2

Patrząc wokół kostki

Możesz przyjąć indywidualną perspektywę i założyć, że tylko Twoja strona jest dobra lub... Możesz założyć, że inni widzą to inaczej, a wspólną płaszczyznę można znaleźć zgłębiając różnice. Sprawdźmy kostkę z każdej strony.

ROZPOCZNIJ ROZDZIAŁ
ROZDZIAŁ 3

patrząc na zespoły wokół kostki

Pomyśl o współpracy pomiędzy różnymi zespołami pracującymi nad tym samym projektem i wpływającymi zarówno na siebie nawzajem jak i na rozwiązanie. Spójrz na zespoły wokół kostki.

ROZPOCZNIJ ROZDZIAŁ
ROZDZIAŁ 4

Z lotu drona

Musisz uwzględnić wszystko za jednym zamachem? Spójrz na to z lotu drona tak, by zobaczyć całość.

ROZPOCZNIJ ROZDZIAŁ
ROZDZIAŁ 5

Łącząc wszystko w całość

Zostaw miejsce na rozwój osobisty i własne pomysły dotyczące tego, jak pracować na rzecz zespołu. Zakładaj, że każdy musi się rozwijać i pracować osiągając własne cele. Pracujcie razem i osiągajcie wyniki, na których zależy każdemu członkowi zespołu. Miej odwagę przyznać się, że czegoś nie wiesz, proś o pomoc. W tym wszystkim chodzi o synergię i wspólne tworzenie. Dzięki temu nauka staje się zabawą.

Sprawdź, czy synergia się sprawdza. Pamiętaj o szacunku i słuchaniu uczestników projektu. Bądź bystry.
 

ROZPOCZNIJ ROZDZIAŁ

ROLE

Detektyw

zadawaj dużo pytań i pomagaj innym zrozumieć dogłębnie problem: A dlaczego …? W jaki sposób …? A co jeśli ….? – tak, to właśnie jest detektyw!

KOLEKCJA KOSTKI

Zapraszam do Kolekcji Kostki, mam nadzieję że odkryjemy tu jeszcze inna stronę KOSTKI
Serdecznie dziękuję wszystkim autorom pomysłów i inspiracji.

“…a co jeśli?” copyright: Aleksandra Olbryk

copyright: Robert Trojanowski roberttrojanowski.pl

NA LOS SZCZĘŚCIA copyright: Joanna Wiszniewska-Domańska www.joannawdomanska.pl

Olbryk dostaniesz (w) kość  !!! copyright: Doman by Andrzej O. Nowakowski

Copyright : Tomasz Tomaszewski&Piotr Kasinski

Wykonane z jednego kawałka drewna. Różne tekstury na każdej stronie reprezentują różne spojrzenia na tę samą rzecz. W miarę starzenia się drewna pojawiają się na nim małe pęknięcia, a to także część historii. Nasze problemy nie pozostają takie same w czasie i wszyscy musimy dostosować się do zmian.
Zobacz

PODZIĘKOWANIA

Przy tworzeniu tego pomysłu pomogło mi wiele wspaniałych osób. Moje podziękowania kieruję do: Tim Bridgman, Martyna Czapska, Jurek Czarnecki, Mark Gilston, Marcin Konstaciński, Michał Korol, Anna Pyrek, Agnieszka Porębska, Marcin Bziuga & Piotr Kołodziejski, Adam Radoń, Justyna Seweryńska, Tomek Tomaszewski & Piotr Kasiński

 I jeszcze jedna bardzo ważna część podziękowań szczególne słowa dla Ali, Oli, Krysi za wiarę, życzliwe komentarze, trudne pytania, uśmiech , cierpliwość, bez Was by się na pewno nie udało.

Swobodnie obracaj kostką, zmieniaj kierunki, odległości oraz perspektywy, odnajduj inne sytuacje, które pomogą rozwiązać problem. Będę bardzo wdzięczny za Wasze komentarze i obserwacje. Śmiało, podziel się z innymi: [email protected]